Ms. Ngân Phạm

Giám đốc điều hành sản xuất Quốc gia - Decathlon

"Thị trường đang thay đổi cực kỳ nhanh chóng, và tôi vẫn thường nói vui với đội ngũ rằng: Điềuduy nhất không bao giờ thay đổi chính là sự thay đổi. Để doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong bối cảnh mới, buộc phải chuyển hóa liên tục. Đặc biệt, để chuyển hóa bền vững và hiệu quả, những công ty như Newing là đối tác đồng hành rất đặc biệt. Đây không chỉ là tư vấn hay đào tạo một lần (one-shot training), mà còn là sự đồng hành dài hạn, giống như một huấn luyện viên cá nhân (PT), luôn hỗ trợ, động viên và nâng tầm doanh nghiệp ngay cả khi đã kết thúc dịch vụ. Đến thời điểm này, tôi vẫn nhận được từ Newing những cập nhật xu hướng mới, sự nhắc nhở và chia sẻ kịp thời, như một “nhà cung cấp dịch vụ trực tuyến” luôn sẵn sàng đồng hành. Tôi tin vào triết lý và tầm nhìn của Newing – một hướng đi không chỉ tốt cho chính Newing mà còn mang lại giá trị lớn cho nhiều doanh nghiệp Việt Nam."

Nguyễn Trọng Tấn

CEO - Chợ Tốt

Lãnh đạo tham gia chương trình Tư Vấn - Đào Tạo - Huấn Luyện 6 tháng và các buổi Executive Coaching (1-1) cùng Newing.

"Điểm khác biệt của Newing nằm ở việc luôn tinh chỉnh chương trình theo đúng nhu cầu và từng giai đoạn phát triển của khách hàng. Các kiến thức mà Newing chia sẻ rất thực tế, có thể áp dụng được ngay vào công việc hằng ngày. Bên cạnh đó, đội ngũ Newing luôn sẵn sàng hỗ trợ, đồng hành và theo sát đội ngũ Chợ Tốt để đảm bảo dự án luôn đi đúng hướng. Sau 6 tháng đồng hành, có thể thấy tốc độ ra quyết định của các cá nhân tại Chợ Tốt đã nhanh hơn rất nhiều, vì mọi người đã gỡ bỏ được rào cản trong mối quan hệ với nhau. Hơn hết, điều quan trọng là mọi người đã nhận ra những trở ngại, thất bại không phải là điều đáng sợ nữa mà cùng nhau tuyên bố “sự cố” để cùng nhau, đồng lòng giải quyết những “sự cố” đó."

Nguyễn Thị Dịu

CEO - ABC Việt Nam

"Cảm ơn Minh Giang và team Newing đã đồng hành cùng Công ty cổ phần ABC Việt Nam trong hành trình chuyển hóa văn hóa. Từ chỗ hoang mang, chưa rõ bắt đầu từ đâu, đến nay sau hơn 4 tháng triển khai CEO160, chúng tôi đã thấy những quả ngọt đầu tiên: chỉ số eNPS tăng từ 13% lên 41%, 79% nhân viên ghi nhớ giá trị cốt lõi và hành vi chuẩn, và hàng loạt dự án cải tiến đã đạt được mục tiêu. Tôi tin rằng nếu người đứng đầu không cam kết và giữ lửa, thì chuyển hóa sẽ không thể thành công. Cảm ơn Newing đã giúp tôi và đội ngũ dám thay đổi, bứt phá – và quan trọng nhất, là giữ được tinh thần "luôn nỗ lực và cố gắng mỗi ngày."

Câu chuyện của ABC Việt Nam cùng Newing

Thảo My

CEO - Mialala

"Mialala năm nay là chuẩn bị bước đến sinh nhật thứ 10 thì 9 năm điều hành doanh nghiệp công ty mình chưa bao giờ lỗ, nhưng mà đến cái giai đoạn đó là bọn mình lỗ liên tiếp 4 tháng, đấy phải gọi là một cái giai đoạn vô cùng stress của bản thân mình và mình cảm thấy là rất là may mắn khi gặp team Newing ở trong đúng cái giai đoạn đó. Bên cạnh việc là bọn mình thay đổi phần chiến lược và quản trị, có rất nhiều những điều mới thì mình nghĩ rằng là cái gọi là 2 cán cân còn lại đó là con người và văn hóa thì gặp đúng cái thời điểm mà bọn mình đang gọi là hơi rối bời với cái đoạn đó và đúng là gặp đúng thầy rồi. Giai đoạn đấy với sự đồng hành của Newing về mặt con người và văn hóa thì kết hợp với những chiến lược và phương pháp quản trị mới của bọn mình đã tạo Ra một cú đột phá là từ việc là công ty 4 tháng liên tiếp lỗ thì bọn mình đã về hòa vốn bắt đầu có lãi và đến 2024 này thì rất là vui mừng được chia sẻ là Mialala đã đạt được những cái cột mốc kỷ 6 cả về doanh thu và lợi nhuận trong suốt 15 cột mốc rất là đột phá và và khiến cả đội gọi là vô cùng hạnh phúc thì đấy có lẽ là một cái cái sự thay đổi mà gọi là đặc biệt nhất mà trong cái quá trình đồng hành cùng với Newing và với Mialala."

Nguyễn Văn Đoan

CEO & Founder - Hecci

"Năm 2023 là năm đột phá nhất của công ty Hecci, là năm không chỉ đạt về mục tiêu con số, mà là năm đội ngũ được học hỏi và phát triển nhiều nhất, quyết định tham gia dự án đột phá với Newing Company là lựa chọn sáng suốt nhất."

Nguyễn Chí Mỹ

CEO & Founder - Yes4All

"Chia sẻ chung tầm nhìn chiến lược về đầu tư phát triển dài hạn cho con người, Newing đã trở thành đối tác chiến lược của Yes4All, cùng kiên định và nghiêm túc trên hành trình chuyển đổi văn hóa trong hai năm vừa qua. Trải qua nhiều thách thức, Yes4All nhận ra giá trị cốt lõi nằm ở việc tạo không gian để đội ngũ được chia sẻ và thể hiện quan điểm. Chính sự cởi mở ấy đã mang lại nhiều giải pháp thực tiễn và đột phá hơn. Do đó, một đội ngũ NeWing không áp đặt mô hình có sẵn, mà luôn lắng nghe sâu, đặt những câu hỏi đúng là sự lựa chọn đồng hành tuyệt vời của chúng tôi để đồng sáng tạo các giải pháp phù hợp với thực tế vận hành và đặc thù đội ngũ đa dạng tại Yes4All. Cách tiếp cận linh hoạt, chuyên sâu và truyền cảm hứng là điều khiến Newing khác biệt. Những chuyển đổi khả quan càng củng cố niềm tin của chúng tôi rằng, chúng tôi sẽ cùng nhau tạo nên những thay đổi mang tính bền vững. "

Ms. Ngân Phạm

Giám đốc điều hành sản xuất Quốc gia - Decathlon

"Thị trường đang thay đổi cực kỳ nhanh chóng, và tôi vẫn thường nói vui với đội ngũ rằng: Điềuduy nhất không bao giờ thay đổi chính là sự thay đổi. Để doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong bối cảnh mới, buộc phải chuyển hóa liên tục. Đặc biệt, để chuyển hóa bền vững và hiệu quả, những công ty như Newing là đối tác đồng hành rất đặc biệt. Đây không chỉ là tư vấn hay đào tạo một lần (one-shot training), mà còn là sự đồng hành dài hạn, giống như một huấn luyện viên cá nhân (PT), luôn hỗ trợ, động viên và nâng tầm doanh nghiệp ngay cả khi đã kết thúc dịch vụ. Đến thời điểm này, tôi vẫn nhận được từ Newing những cập nhật xu hướng mới, sự nhắc nhở và chia sẻ kịp thời, như một “nhà cung cấp dịch vụ trực tuyến” luôn sẵn sàng đồng hành. Tôi tin vào triết lý và tầm nhìn của Newing – một hướng đi không chỉ tốt cho chính Newing mà còn mang lại giá trị lớn cho nhiều doanh nghiệp Việt Nam."